最终，每个专业人士都需要知道如何撰写有效的求职信。一封出色的求职信显示出成熟度和写作能力。求职信必须写得很好，并表现出对公司及其对潜在候选人的需求的真诚兴趣和理解。

撰写有效求职信的 3 个技巧

1、不要偷懒

青少年倾向于重复使用相同的求职信——或者稍微调整它——无论内容是否仍然适用于正在考虑的每项工作。他们写了一封求职信，可用于他们可能考虑的任何工作。不可避免地，这封求职信非常广泛和通用。它描述了个人如何适合销售工作......或与孩子一起工作......或使用计算机......或者可能会做一些写作。不要犯这个错误——每次写一封自定义的信。

2. 将你的背景与雇主的需求结合起来

许多候选人错误地写了为什么这份工作对他们有益，而不是为什么他们会成为公司的重要补充。在向公司解释了个人信息和写信的理由后，候选人需要说明他们如何比其他潜在员工更好地完成工作。此外，申请人应该写下他们对公司的喜爱以及他们将如何让每天的生活更轻松。请务必包括可用性和联系信息。最后，真诚地以“感谢您”花时间阅读求职信结束。

3. 没有错误

您应该记住，招聘人员每周会看到数十份简历和求职信。使求职信尽可能具有代表性是很重要的。最好将求职信保持在一页的长度，大约三段长。

像人一样写作！虽然专业很重要，但求职信还应该反映友好和独特的个性。多次检查求职信。字体大小和样式始终相同吗？读起来容易吗？空格、逗号、破折号和句点是否一致？有没有拼写错误？仔细检查你的工作。在雇主眼中，这些简单、愚蠢的错误可能会决定一个候选人胜过另一个候选人。