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为什么您的员工敬业度策略缺少应用程序

发布时间:2022-04-14

外出员工

员工培训材料通常分散在多个沟通渠道中。创建应用程序使 HR 团队能够将所有内容组织在一个易于访问的地方。共享信息、日程安排、pdf、图像,并为用户提供一个分享知识的平台——所有这些都在您的移动指南中。使用移动设备,团队可以立即更新政策文档或培训材料,然后发送推送通知以提醒员工这些更新。随着劳动力越来越多,一个应用程序允许您的员工随时随地访问信息。


员工支持

为员工提供有效的支持是员工敬业度的重要支柱。对于处于某些职业交叉点的员工来说,找到正确的建议可能具有挑战性或令人恐惧。


为重返工作岗位的员工、新员工创建指南或提供有关紧急程序的信息,可以确保您的员工在需要时获得支持并确信他们可以访问重要信息。应用指标可以为您的员工最感兴趣的主题提供有价值的洞察力——可以深入了解更多细节以查看最常用的菜单项以及用户在应用程序中花费的大部分时间,让您深入了解支持内容


内部会议

创建一个应用程序以确保您从内部会议中获得最大收益。我们的一系列功能可确保您拥有在活动之前、期间和之后推动参与的工具。时间表易于理解,内容随手可得,实时投票等工具可确保会议尽可能具有互动性。我们知道内部会议的与会者通常来自不同的地点和业务的不同领域,因此我们的参与工具允许与会者通过社交墙、消息传递和相册进行交流,无论距离远近。调查允许您在活动结束后轻松收集与会者的反馈并在一个平台上处理结果。


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