有很多关于无薪实习的讨论，许多人敦促企业对学生的努力进行补偿。我的想法不同。我认为无薪的学术实习是有时间和地点的。虽然已经提出了合理的担忧，但我相信，从长远来看，即使是无薪实习也能让学生受益，因为它提供了一种综合的、真实的世界经验，从而导致明智的职业选择和最终的有薪职位。

投资回报率是真实而有意义的

作为教授和拉塞尔学院实习项目的负责人，我亲眼目睹了真实而有意义的投资回报。为了换取他们的时间，我们的学生从实习中获得大学学分、新技能、联系人、推荐信以及同样重要的对自己和能力的信心，为组织做出了贡献。

我们坚信这些实地经验的力量，在这里，至少完成一次实习是学术要求。然而，我们的大多数学生都寻求额外的实习机会，以进一步提高技能并建立自己的简历。

继续投资

要求带薪实习有一个缺点。那些资源有限的组织——包括初创企业和非营利组织——可能会被迫放弃实习计划。事实是，如果取消实习，学生将是最大的输家。

我当然不赞成雇主使用无薪实习生来处理原本由工作人员承担的工作，或者将任务限制为装信封和取咖啡。我也不支持需要在工作周内每周投入大量时间超过 24 小时的实习。这些要求很高的任务阻止了那些依靠兼职工作来养活自己或帮助承担教育费用的学生在他们的学习领域获得实践经验。

区分工作和实习可能很棘手。但美国劳工部网站对于试图了解游戏规则的学生和潜在雇主来说是一个很好的资源。

尽管有时界限模糊，但我敦促商业和非营利社区继续通过提供有价值的教育实习机会来投资学生。我鼓励学生通过提供他们的时间和才能作为实习生来投资自己。