为什么是移动参与？

移动技术是吸引全体员工的关键。让员工直接在他们选择的平台上参与有助于与他们的组织建立更牢固的联系；Adobe 表示，技术、员工敬业度和保留率之间存在直接关联。85% 认为自己公司的技术领先于其他员工的员工表示，他们热爱自己的工作。70% 的受访员工认为技术有助于改善工作与生活的平衡。今天，技术是一种改善员工生活的福利。

此外，移动技术为员工敬业度提供了更多优势。与无法促进即时反馈、无法衡量参与度且无法在场外使用的旧系统相比；移动超越。移动程序可以覆盖整个全球员工队伍、收集数据并为 HR 团队提供洞察力。应用程序对于为现场和非现场工作人员提供工具和资源以保持参与和发言权至关重要。

查看我们的员工敬业度策略，帮助您的员工在职业生涯的每个阶段保持联系——从入职到高管会议。

员工入职

作为一个公司的新手可能是一种压力很大的经历，但新员工得到的帮助越多，他们的工作就会越好。通过提供移动入职计划帮助他们度过最初的几天和几周。

新员工将欣赏入职应用程序的可访问性，以帮助他们提升。让您的员工可以轻松访问他们开始工作所需的一切，例如培训文档、规则和规定以及要完成的待办事项列表。

持续学习和发展

虽然持续的培训或学习课程对员工发展很重要，但人力资源团队经常努力寻找使学习变得有吸引力的方法。

通过将大量信息全部放入 L&D 应用程序，将大量信息转化为有用的资源。创建包含文档、政策更新和重要公司信息的学习模块，以帮助持续学习。使用让学习变得有趣的引人入胜的应用程序打破学习障碍。

点对点参与

当今的员工期望有一个高度敬业的工作场所，在那里与同事的交流既轻松又非正式。我们几乎在一天中的每一分钟都随身携带手机。此外，根据Adobe 之前提到的一项研究，8 2% 的员工表示，帮助他们更有效地与同事联系的技术对于他们理想的工作空间很重要。

移动应用程序鼓励员工之间的快速沟通，并使所有人的协作变得容易。

全体会议 

使用全员或组织会议指南让您的整个团队在同一页面上。员工喜欢清晰的沟通，没有比移动设备更好的方式来提供有意义的内容。

使用应用程序在会议之前分享会议议程，并放置幻灯片供大家稍后参考。这些会议对业务很重要，对细节的关注可以提高参与度。

执行和董事会会议

高管们期望高度关注细节。结合移动元素为您的下一次董事会会议增加了一层组织，将其提升到一个新的水平。创建会议议程、共享住宿、附加文件等。用您的移动主管会喜欢的工具替换一堆电子邮件。