团队领导者足够聪明，可以从一开始就组织团队。他们通过良好的沟通将人们聚集在一起，并创建一个包含目标和基本规则的章程。最初的团队是麻烦开始的地方。团队领导者认为事情进展顺利，他们期待他们最了解或最聪明的工作领域的领导，他们可以帮助他们快速完成工作。团建活动至关重要。

近年来，随着雇主意识到员工幸福的价值，团队建设的重要性越来越高，团队成员尽管存在差异，但仍能相处融洽。对于许多人来说，团队建设只是远离办公室的一顿庆祝大餐或一日游，这里有一些价值。它可以让同事成为朋友，但不仅如此，拓展训练活动是最有效的团队建设形式，许多公司都在效仿。团建活动是一个团队需要时间去探索的过程。